近日，按照公司黨委主題教育整體部署安排，公司總經理賀燕峰赴江蘇區域公司蘭考廠開展調查研究工作，智能裝備公司及人力資源部負責人參加調研。

      賀燕峰一行在蘭考廠實地調研、了解廠內生產運營情況，聽取了江蘇區域公司關于蘭考廠的總體工作匯報，并與管理干部、員工代表進行了深入的座談交流。

      座談會上，員工代表暢所欲言，就關切的問題與調研組進行了交流，并提出合理化建議。會上還發放了《混合所有制企業人才發展調查問卷》，進一步收集干部員工對公司人才發展工作的反饋意見。

       調研過程中，賀燕峰強調了調查研究工作的背景和重要意義，肯定了江蘇區域公司和蘭考廠在經營管理工作上的努力和成績，并對下一步工作提出了重點要求：一是依托央企平臺和資源優勢，助力公司打造環保行業和混合所有制企業“雙典范”價值企業；二是著力提升基層干部員工的專業水平和綜合素質，開展各層次、多種類培訓工作，積極開展“五小”創新活動，激發創新效能；三是關心員工身心健康和職業發展，鼓勵員工積極參加繼續教育、職稱評定、行業競賽等活動，促進個人發展提升；四是配合做好公司各項重點工作，落實“兩金壓控”要求，精心策劃并實施有效措施，以確保運營費用及時回收；五是加強政企合作，持續提升企業品牌影響力，積極尋找并把握市場機遇，實現業務增長；六是對標優秀運營廠，積極拓展對外學習和交流，提升精細化管理水平；七是高度重視安全生產工作，持續完善安全管理各項制度、流程及獎懲措施，嚴格禁止任何違規操作和管理行為。

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